Uber quer ampliar equipe de engenharia no Brasil

A Uber está ampliando sua equipe de engenharia no Brasil. Até o fim de 2024, o objetivo da empresa é preencher 200 novas vagas, destinadas principalmente aos times que trabalham no desenvolvimento de soluções para as funcionalidades de mobilidade e entrega, em especial o serviço integrado à plataforma da Uber que permite aos usuários realizar compras em mercados e em outros varejos. Para preencher as vagas, será realizada uma semana especial de recrutamento de engenharia entre os dias 1 e 5 de abril, e as inscrições podem ser feitas no link: https://www.uber.com/br/pt-br/careers/

As novas funções estarão baseadas no Centro de Tecnologia, localizado na cidade de São Paulo. A empresa adota o modelo de trabalho híbrido, em que os funcionários precisam trabalhar de maneira presencial 50% do tempo – apenas alguns dias da semana. Embora os times estejam localizados no Brasil, as ferramentas e os projetos aqui desenvolvidos têm escopo e aplicação global.

Após a inscrição, os recrutadores entrarão em contato para confirmar a participação e informar como serão as próximas etapas.

O processo será realizado presencialmente ou on-line e terá duas etapas antes do evento: entrevista com o time de recrutamento e o Pair Programming challenge – sessão de uma hora para resolução de problema algorítmico com o objetivo de avaliar o processo lógico de resolução, e não a solução em si. Os candidatos aprovados serão convidados para a fase final, que contará com entrevistas para avaliação de habilidades técnicas como arquitetura, programação e resolução de problemas. Entrevistadores de diferentes partes do mundo farão parte do processo, trazendo múltiplas visões de áreas e projetos. O resultado final de todo esse processo será comunicado aos inscritos uma semana após o encerramento da semana de recrutamento.