Empresas do Brasil pretendem contratar mais no 2º trimestre

A Pesquisa de Expectativa de Emprego – Q2 2023, estudo exclusivo desenvolvido trimestralmente pelo ManpowerGroup, revela uma alta na intenção de contratações no âmbito nacional e global para o 2° trimestre do ano.

O levantamento mostra que, embora a expectativa de emprego no Brasil para o período – calculada subtraindo-se empregadores que planejam fazer reduções na equipe daqueles que planejam contratar – tenha reduzido 5 pontos percentuais em comparação com o trimestre anterior (indo de +26% para +21%), a porcentagem de empregadores que planejam contratar aumentou de 42% (trimestre anterior) para 46% (atual).

Entre os setores com maior demanda de posições no país estão os de TI (41% das organizações no setor esperam contratar), seguido por Saúde & Ciências da Vida (35%), Finanças e Imobiliário (26%) e Transporte, logística & automotivo (25%). Três das quatro áreas que se destacam no Brasil também apresentam os maiores índices de intenção de contratação em nível global, sendo elas Tecnologia da Informação (34%), seguida por Serviços de Comunicação (30%), Finanças & Imobiliário (29%) e Transporte, logística & automotivo (26%).

CAUTELA  – O estudo também analisou a intenção de contratação por porte de empresas, e nas micro e pequenas há uma maior cautela em comparação com as de maior tamanho. A expectativa de contratação para o trimestre nas microempresas é de 11%, e 15% para as pequenas. Ela melhora apenas nas médias (28%) e nas grandes empresas (30%).

O levantamento traz, ainda, a intenção de contratação por regiões do Brasil. O grande destaque positivo ficou para São Paulo, sendo a capital do estado com o melhor índice (32%), acima até mesmo do próprio estado (27%), seguido por Minas Gerais (26%) e outras regiões do país (23%).

“Iniciamos o ano com um cenário de incertezas sobre o comportamento das economias global e nacional. Após o primeiro trimestre, as empresas demonstram entender melhor os efeitos do contexto econômico sobre os seus resultados e possibilidades de contratações. Dentre os setores, o de TI tem claramente demonstrado intenções e necessidades de contratação cada vez maiores. Essa tendência deve seguir, pois a tecnologia se tornou fundamental para todos os negócios, e existe um gap grande de talentos para preencher essas vagas”, destaca Nilson Pereira, country manager do ManpowerGroup Brasil.

MUNDO – Na análise global do estudo, os empregadores continuam prevendo a contratação de mais trabalhadores no segundo trimestre, relatando uma expectativa líquida de emprego ajustada sazonalmente em +23%, que permanece inalterada em relação ao primeiro trimestre.

Entre os países analisados, as intenções de contratação mais fortes estão no Panamá (+41%), Costa Rica (+38%) e Guatemala (+38%). Já o cenário mais fraco se desenha em especial no leste da Europa, com empregadores na Hungria (+2%), Grécia (+7%) e Polônia (+8%) reportando perspectivas menos otimistas.

Entre as maiores economias do mundo, EUA (+30%), França (+26%), Reino Unido (+21%) e Alemanha (+19%) relatam os índices mais altos de perspectivas positivas de contratação nos próximos meses.

No âmbito regional, os empregadores da América do Norte têm as intenções de contratação mais fortes (+30%), seguidos pelas Américas do Sul e Central (+27%) e Ásia-Pacífico (+27%); enquanto as mais fracas intenções de contratação, embora estáveis, estão na Europa, Oriente Médio e África (+18%).